为保证人才培养目标的实现,提高毕业生的就业率和就业质量,学院不断深化教育教学改革,瞄准社会需求,调整专业设置;优化课程内容,创新并实施“讲-演-练-评”四位一体的实践教学模式;建设“双师结构和双师素质”教师队伍,聘请企业有教学能力的能工巧匠作兼职教师;将就业指导课列入必修课,安排专职教师授课;组织新生进行职业生涯规划设计,明确努力方向;建立创业孵化园,帮助学生提高创业能力;加强校内实训中心建设,建立校外实习基地,与二十多家大型企业签订了订单培养协议;注重学生操作技能的培养,实现了与企业岗位需求的无缝对接,并取得了“双证书”效应,近三年平均“双证书”获取率达95%以上,有些专业达到高级工和技师的技能水平,实现了培养高技能人才的目标。
版权声明:本文来自投稿,仅供学习参考!不代表口口网立场,该文观点仅代表原作者本人,本站不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有抄袭侵权/违规的内容,请发送邮件至底部邮箱反映删除。